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Processos de RH

Nossa expertise é baseada em agregação de valor ao negócio e, fundamentalmente, na busca da produtividade e otimização de custos dos negócios, para garantir a sustentabilidade de longo prazo, aliado a satisfação dos colaboradores através dos focos estratégicos:

Gestão de Recursos Humanos

• Modelagem do Planejamento Estratégico de médio e longo prazo em Gestão de Pessoas;
• Modelagem de planos estratégicos de Remuneração - Busca pela eficácia tributaria;
• Definição e implementação de programas de participação nos lucros e resultados;
• Modelagem e implementação de programas de reconhecimento e recompensa;
• Implantação de programas de avaliação de competências;
• Modelagem e implementação de programas de carreira - Alavancar o pipeline de recursos;
• Outras demandas ad hoc.

Gestão da área Sindical e Trabalhista

• Modelagem da estratégia sindical de curto, médio e longo prazo;
• Implementação de estratégias sindicais de curto e médio prazo;
• Preparação da Liderança para fazer a gestão das Relações de Trabalhos (Sindical e Trabalhista);
• Modelagem de Central se Serviços / Relacionamento com os colaboradores;
• Preparação da Liderança para o exercício da negociação no dia a dia;
• Analise da ambiência interna sobre condições de trabalho e os impactos junto ao movimento sindical.
• Outras demandas ad hoc.

Desenvolvimento Organizacional

• Análise e diagnóstico do ambiente organizacional com recomendação de ações para mudança de cultura organizacional;
• Estruturação de modelos de gestão e estruturas organizacionais;
• Ações de mobilização da organização para definir e alcançar objetivos de médio e longo prazo;
• Plano estratégico para formação e desenvolvimento da Liderança;
• Desenvolvimento, elaboração e aplicação de programas gerenciais.

Remuneração & Benefícios

• Análise e implantação de programas de remuneração (fixa x variável) para aperfeiçoar a eficácia tributária;
• Definição de estratégia para montagem e implantação de programas de Participação nos lucros e resultados;
• Definição e implementação de programas de participação nos lucros e resultados;
• Definição de estrutura de cargos e salários x eficácia tributaria.

Shared Services de RH

• Implantação de Central de Serviços de RH – Centralização operacional dos processos de RH e descentralização do processo decisório;
• ERP - Employee Relationship Management - Serviço de atendimento ao colaborador de forma centralizada e o processo decisório descentralizado.

Produtos & Programas

Atualmente dispomos de um conjunto de produtos pré-formatados, que podem ser trabalhados em conjunto com as empresas de forma atender demandas específicas. Nosso foco é alinhar o nosso conhecimento com as necessidades de cada negócio:

• Formação de Liderança em Gestão Sindical;
• Workshop para definição de Estratégia Sindical;
• Preparação de Prepostos Trabalhistas;
• Estratégia para Gestão dos conflitos Sindicais;
• Definição de Eficácia Tributária em Remuneração;
• Workshop para desenho de cenários em Relações Sindicais;
• Workshop Internacional de Condições de Trabalho;
• Análise do Movimento Sindical - Evolução e Tendências.