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e-Learning
O e-Learning vem ganhando cada vez mais espaço junto às organizações empresariais como modalidade de treinamento corporativo, capaz de proporcionar às empresas agilidade e competitividade frente à concorrência. Com essa ferramenta de apoio, os treinamentos podem ocorrer in loco, reduzindo assim, custos com passagens e hospedagens, proporcionando maior rapidez na abordagem, aprendizado em curto período e maior retenção de capital intelectual, entre outros pontos positivos.
Fundamentado no tripé Tecnologia, Conteúdo e Gestão, o e-Learning deve ser sempre embasado em um modelo educacional idealizado e conduzido por um especialista da área pedagógica com as expertises necessárias.
Dentro desse contexto, um modelo muito disseminado ultimamente, em complementaridade ao e-Learning, é o "blended". Essa modalidade oferece ao aluno algumas aulas presenciais, potencializando os resultados obtidos e permitindo que o grau de interesse e dedicação do colaborador seja medido, já que a sala de aula serve como um apoio a mais para quem já tenha cursado os módulos on-line.
Pensando nisso, a WCA Mentoring & Consulting desenvolveu a Metodologia LM3 – Learning, Management, Mentoring e Monitoring, desenvolvida especialmente para projetos de e-Learning que abordam com aderência os focos estratégicos, construindo a cadeia de valores. Com o LM3 pode-se ir muito além da pura e simples aplicação de treinamentos e cursos. O principal diferencial é a gestão de pessoas, processos e competências, utilizando o e-Learning de forma estratégica, não apenas como uma ferramenta tecnológica de disseminação do conteúdo e conhecimento, mas proporcionando ao cliente um leque de aplicações estratégicas.
Benefícios do LM3:
- Abordagem de focos estratégicos em e-Learning;
- Treinamento direcionado com metodologia;
- Pedagogia de ensino sob medida;
- Visão estratégica a médio e longo prazo;
- Avaliação de possíveis impactos no Plano de Carreira e de sucessão;
- Gestão de Pessoas, processos e competências.